做业务仪表板 2020

一个指标已经不够了!过去,公司只有一项工作:赚钱。“生意就是生意”米尔顿弗里德曼员工不重要,产品的质量不重要,最终的利润很可观。直到网络泡沫时代。突然间,我们了解到了一批新的商业司机。我们已经看到了非财务指标的引入,俄罗斯 WhatsApp 号码列表 例如网站访问者和可用市场。进化的速度稳步加快,二十年后,我们对商业成功的样子有了丰富和改进的愿景。我们明白,公司必须保护环境、尊重社会和员工、提供价值并……创造利润!我们现在需要使用现代成功指标,例如员工活力、脆弱性和经验。月底后几周收到月度报告的日子也一去不复返了。如果我们要保持最新状态,我们必须从我们控制范围内和控制范围外的指标中获取实时数据。俄罗斯 WhatsApp 号码列表 有了源源不断的数据流,公司不再需要每月等待一次会议。扔掉会议室并连接! Wi-Fi、智能手机和笔记本电脑使我们能够在任何地点、任何时区和任何需要的时候连接团队。您根本无法用汽车的仪表板驾驶火箭。80 年代业务仪表板80 年代业务仪表板企业在会计发明和 1980 年代之间的报道中并没有看到太大的变化。忘记员工、法规和环境……企业唯一重要的方面就是它的盈利能力。

我们当时想:如果它与美元无关,

那么它与商业无关。会计数据是根据公认会计原则(公认会计原则)收集和报告的,俄罗斯 WhatsApp 号码列表 其余的被忽略。三十年后的今天,我们正在收集有关新指标的数据,但我们的执行仪表板仍然反映了 1980 年代的企业经营情况。2000 年代的业务仪表板2000 年代的业务仪表板1990 年代末和 2000 年代初给商业世界带来了一些巨大的变化。俄罗斯 WhatsApp 号码列表 日本对汽车行业的入侵已经结束,突然我们需要改进我们的流程以跟上步伐。互联网的繁荣向我们展示了活跃客户的价值,我们突然间并没有因为创意不能立即盈利而停止。这种演变以及平衡计分卡和领先指标背后的理想引发了我们一些业务指标的转变,但无法动摇对过时 GAAP 指标的压倒性需求。

然而,我们已经看到很多基于

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糟糕的成功衡量标准的糟糕投资。2020 年代的仪表板2020 年代的仪表板现在我们在哪里?具有员工满意度、净推荐值和组织卓越性等现代指标的新商业模式已经存在,俄罗斯 WhatsApp 号码列表 但它们并不总是出现在我们提供给领导者的仪表板中。让我们看看今天对企业重要的事情:敏捷性:业务敏捷性是组织快速响应其行业或业务的外部和内部变化的能力。组织必须保持敏捷,因为并非每个事件或结果都可以预测或减轻。当一个组织敏捷时,俄罗斯 WhatsApp 号码列表 它可以比竞争对手更快地解决和解决压力源。员工体验:员工体验涵盖员工在组织逗留期间可能遇到的一切;他们遇到、互动和观察的人。这包括他们的实际工作环境、公司文化、奖励和技术。我们还拥有员工敬业度,这可以提高员工的保留率和满意度,进而提高客户满意度。

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