找出 KPI 失败的原因以及如何选择哪些失败

您是否参加过 KPI 定义策略会议?这些类型的会议通常以高调结束:您的 KPI 已定义,您对如何实现目标有一个粗略的了解,您的团队非常清楚如何衡量进度。但在实施绩效衡量策略时,现实往往与您的崇高目标大相径庭。KPI 失败。在本文中,印度 WhatsApp 号码列表 我将介绍 KPI 通常会失败的 5 种方式:定义不清的缺乏责任感不可行缺乏特异性太难测量定义不明确的 KPI 注定会失败定义明确的 KPI 是经得起时间考验的 KPI。我建议查看这篇关于定义 KPI 的文章,并认真遵循那里提到的 SMART 练习。事实是,定义明确的 KPI 是结构化的,印度 WhatsApp 号码列表 并且包含来自您业务多个领域的反馈。千篇一律的 KPI 是一个很好的起点。但是 KPI 应该解决您业务的独特挑战和机遇。您的独特 KPI 应该是了解您当前绩效的窗口,因为它与您的绩效目标相关。想今年翻倍业务?然后,您的 KPI 应该围绕该目标保持一致。如果定义不明确,KPI 通常会失败。定义阶段最常见的缺陷是在没有外部反馈的情况下定义组织的 KPI。KPI 应该是可识别的,并且在您的业务部门或部门之外进行适当的沟通。

当然,达到您的

KPI 目标应该会对业务产生清晰且可衡量的影响。印度 WhatsApp 号码列表 没有问责制的 KPI 失败您已经定义了一个关键绩效指标,您知道该指标将使业务取得进展。恭喜!现在,谁拥有这个 KPI?您定义的每个 KPI 都应该有一个所有者,即负责跟踪和实现与该 KPI 相关的目标的人。听起来可能很奇怪,但 KPI 需要培养和培养。孤立的 KPI 将枯萎死亡。定义 KPI 时,请务必定义明确的所有者。如果该人的工作绩效与该 KPI 相关联,那就更好了。印度 WhatsApp 号码列表 鼓励实现 KPI 是成功的秘诀。KPI 应该有可实现的目标因此,您想将今年的收入增加到 5000 万美元吗?伟大的。但是,如果您的起点是 500 万美元,那么您可能会为 KPI 失败做好准备。为 KPI 设置目标的一个好方法是将目标与特定时间段相关联。我喜欢将我的主要 KPI(例如 New Wins)按月度和年度目标进行分解。这使我能够持续跟踪进度并不断采取纠正措施。然而,这样做的真正价值在于为您的团队和业务提供一个可以实现的短期目标,该目标有助于实现年度 KPI 目标。

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KPI 将失败为什么 KPI 会失败作为一名跑步者,我喜欢挑战自己跑得比以往更快或更长。如果我设定了具体的里程碑,对我来说实现目标会容易得多。印度 WhatsApp 号码列表 这很简单,但是说我想更快地跑 5k 比赛和说我想在 30 分钟内跑 5k 之间存在巨大差异。业务结果受益于相同程度的特异性。与其引导我们内心的西西弗斯并始终挑战自己以提高自己,不如给自己一个特定的目标,这样您就知道何时可以停止将岩石推上山并开始在下一块岩石上工作。印度 WhatsApp 号码列表 KPI 太难衡量KPI 失败的最常见原因是它们可能难以衡量。 KPI 融合了数据、业务目标和部门目标,作为成功的指南。如果没有这第一个元素,即数据,您的 KPI 将是抽象的和概念性的。数据是您的 KPI 的基础,因此您最好确保您可以随着时间的推移实际衡量和跟踪您的 KPI。一个很好的例子是衡量“受社交媒体影响的收入”的愿望。这是一个出色的概念,社交媒体营销人员正确地赞扬和努力。然而,衡量这一点并不容易。社交活动通常会避开传统数字营销团队采用的测量技术。来自隋的饼干

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