大数据逃逸:我们对 2019 年的预测

2019 年,数据将摆脱仪表板、PowerPoint、领导会议……甚至时间的限制!来年将看到自由放养数据以及随之而来的所有好处。以下是我们对 2019 年的计划:可视化将报告当前数据(和反馈),因为它在电子邮件、PowerPoint、日历和文档中循环数据、可视化和反馈将跨越所有平台——电子邮件、PowerPoint、会议邀请——始终保持最新状态。拉脱维亚 WhatsApp 号码列表 想象一下,看到您认为您的销售团队需要审查的数据。您单击并拖动图形并将其放置在日历邀请的备注部分,然后将其发送给销售团队。现在想象几天后,人们正在为会议做准备,他们单击邀请并查看该图表中的最新数据 – 而不是两天前发送邀请时的旧数据!也许您添加了一些评论点,拉脱维亚 WhatsApp 号码列表 然后单击并将其拖动到您发送给同事的电子邮件中。当您的同事打开她的电子邮件时,她会看到更多最新数据以及您的评论……就像打开原始邀请的其他人一样,等等。也许她添加了更多的注释来澄清,等等。图表是一个不断更新的生物,也是所有周围分析的存储库。这意味着图表不再需要存在于仪表板中,它们可以在任何地方以及仪表板中茁壮成长。

图表可以在通过各种利益相关

者的屏幕时积累知识。图表不再有时间限制。拉脱维亚 WhatsApp 号码列表 图表始终反映最新数据。这意味着:数据在组织中传播时收集了我们的集体智慧。我们都可以看到并受益于应对同一挑战的多个大脑和视角。会议将始终围绕主题和当前。与会者将受益于与该问题相关的趋势,直到这一秒。如果问题解决了,您的时间可以花在其他地方。组织可以以不同的方式进行协作——绩效会议甚至会变得过时,因为我们希望在会议中的发现可以更有效地发生,拉脱维亚 WhatsApp 号码列表 而无需等待会议。OKR 摇滚!目标和关键结果 (OKR) 是将战略级联到团队和个人层面的新兴最佳实践。 (它们是 Drucker 的 MBO(目标管理)和 Drs. Kaplan & Norton 的平衡计分卡的逻辑进展)。我们现在拥有数据和近乎实时的计算能力来处理它,让每个人都可以将策略整合到他们的日常工作中。每个人都可以看到他们的表现在他们的领域、团队、部门和组织中的影响。为此,我们必须能够实时访问我们的个人表现。

将其视为您的日常绩效评估。

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可怕,对吧?但可以这样想象:您不再需要进行年度绩效评估。在每天、每周、每月和每季度结束时,您(和其他所有人)都会知道您为成功做出了哪些贡献。您将知道获得新高分的障碍是什么。并且可以每天工作以掌握您的工作。您将开始向上管理,拉脱维亚 WhatsApp 号码列表 而不是等待被向下管理。OKR 为您提供:清楚地了解您在组织中的目的正在进行的进度更新能够看到您的决定的影响 – 允许更大的责任感和自主权无风险绩效对话的支柱小数据变大当我们将战略转移给团队和个人时,您可以将来自所有周围流程的数据放入上下文中。这种本地化的数据被称为“小数据”。小数据是“小”到足以让人类理解的数据。数据量和格式使其易于访问、信息丰富且可操作。拉脱维亚 WhatsApp 号码列表 “大数据”一词与机器有关,而“小数据”一词与人有关。理解大数据的唯一方法是将数据简化为具有视觉吸引力的对象,代表大型数据集的各个方面。

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