为什么我打破了实习黄金法则

在开始我的第三次实习之前,我没想到会回到同一家公司。你看,我有一个实习的黄金法则:永远不要回到同一个地方两次,尝试一些新的东西!由于我总共有四次实习,每次都尝试新的体验并利用学生实习的机会尝试不同的地方似乎很自然!但是,最近,厄瓜多尔 WhatsApp 号码列表 我打破了自己的规则,决定回到我上次实习的公司:Klipfolio!这就是为什么我决定回到 Klipfolio 进行最后一次合作的原因,以及哪些因素帮助我选择了一家公司进行理想的实习……关于我自己的一些背景知识,我目前在渥太华大学攻读计算机科学专业的第四年。厄瓜多尔 WhatsApp 号码列表 我有机会在 Kinaxis 工作,这是我第一次实习的大型供应链管理公司,第二次实习是 IBM,后来我第三次实习是在渥太华的一家名为 Klipfolio 的软件公司工作。我也有机会成为校园内众多俱乐部和协会的一员,例如渥太华大学的 IEEE 学生分会、SESA、uOttaHack,但我也发现自己从第一年开始就在大学从事各种兼职工作,这给了我非常宝贵的技术经验。

从我早期在大学合作办公室的第一

份计算机科学工作,到后来担任学生导师,然后是新生班的助教;所有这些也对我的软件事业产生了巨大的影响,并为我的沟通、领导能力和技术技能做出了巨大贡献。厄瓜多尔 WhatsApp 号码列表 完美的成长环境Klipfolio 及其周围环境对我最大的挑战之一就是被许多有才华和谦逊的人包围。每当我需要回答问题或需要他们的帮助时,厄瓜多尔 WhatsApp 号码列表 我都可以联系办公室中的任何人。这意味着从首席技术官到联合创始人再到经理的任何人。 Klipfolio 拥有开放空间这一事实意味着能够接触到办公室中的每个人,无论您是在寻求技术帮助、新的投掷想法,还是想要学习新事物并需要导师。跨职能协作团队直到我看到缺乏交叉协作的工作场所,我才意识到这有多么重要。事实上,如果一家公司通常不展示跨团队协作,那可能只是意味着团队之间经常缺乏沟通。对我来说,跨职能团队意味着不同团队中的不同人员在需要解决问题时经常聚在一起。我在 Klipfolio 看到的是这种对跨职能和跨协作团队的开放性。

我看到我的团队成员临时加入另

厄瓜多尔 WhatsApp 号码列表

一个团队,以最大限度地提高生产力和新想法的成功。厄瓜多尔 WhatsApp 号码列表 当需要探索或实现新想法或项目时,我还看到了新团队的形成。这种心态和开放性极大地促进了公司的文化及其整体成功和与公司一样快速发展的能力。 ??渥太华大学工程系学生参观 Klipfolio 的新办公室! – 一群学生看着被电脑包围的办公空间渥太华大学工程系学生参观 Klipfolio 的新办公室!成长中的公司,保持文化我最喜欢 Klipfolio 的一件事是每个人都愿意改变以及他们如何适应它。厄瓜多尔 WhatsApp 号码列表 去年 11 月,Klipfolio 在德勤北美科技高成长 500 强和德勤加拿大科技高成长 50 强中获得认可,当然它的发展速度如此之快,但这并不意味着他们失去了伟大的文化或成为一家大公司其员工不满意。事实上,Klipfolio 的人员和团队对改变、探索新的解决方案、试验和学习非常开放,它确实是实习生甚至全职员工的完美环境。这里的人们不只是顺其自然并遵循现有的有缺陷的流程,他们有时会质疑流程,创造新的更好的流程,甚至重新发明它

Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *